Зарплати у 2012 році зросли на 10% - Ernst & Young

Фактичне річне зростання зарплат в Україні в середньому становило 10%, що відповідає показникам, запланованим компаніями в 2011 році.

Про це йдеться у результатах дослідження «Огляд заробітних плат і компенсацій в Україні», підготовленого спеціалістами компанії «Ернст енд Янг», передає "УКРІНФОРМ".

«Підвищення хоча б для однієї категорії персоналу провели 84% опитаних компаній, тоді як уже 50% компаній запланували зміни заробітних плат на 2013 рік», - свідчать дані дослідження.

Згідно з результатами дослідження, в 2012 році дещо зросла кількість компаній, що надають своїм співробітникам корпоративні автомобілі (85% порівняно з 81% у 2011 році).

Крім того, в 2012 році спостерігалося зростання кількості компаній, які надають медичне страхування персоналу (81% порівняно з 76% у 2011 році). Набір включених у пакет медичного страхування послуг залишився таким, як і раніше.

При цьому середня сума річного внеску на страхування працівників середньої, професійної і допоміжної ланок дещо знизилася до 2,8 тис - 3,4 тис гривень залежно від категорії співробітника (порівняно з 2,840 тис - 3,6 тис гривень у 2011 році). Однак для вищого керівництва цей показник, навпаки, істотно зріс - до 5,8 тис гривень порівняно з 4,4 тис у 2011 році.

«Тоді як компанії дедалі частіше стикаються з глобальною нестачею талантів і постійною економічною нестабільністю, винагорода співробітників знаходиться в центрі уваги топ-менеджменту компаній, оскільки необхідно докладати дедалі більше зусиль, щоб знайти й утримати кращих співробітників», - коментує керівник групи Human Capital компанії «Ернст енд Янг» Ольга Горбановська.