Роботодавці наполягають на обговоренні урядових новацій для підприємництва у форматі соціального діалогу
Роботодавці України наполягають на обов’язковому дотриманні норм соціального діалогу, участі їх організацій в розробці та прийнятті кінцевої редакції важливих для розвитку соціально-економічної сфери рішень уряду, законів тощо. Обговорення таких в трикутнику уряд-роботодавці-профспілки дозволить збалансувати інтереси держави, бізнесу та пересічних громадян, а також розробити дієві стимули до економічно обґрунтованого зростання зарплат та створення нових робочих місць.
Роботодавці України наполягають на обов’язковому дотриманні норм соціального діалогу, участі їх організацій в розробці та прийнятті кінцевої редакції важливих для розвитку соціально-економічної сфери рішень уряду, законів тощо. Обговорення таких в трикутнику уряд-роботодавці-профспілки дозволить збалансувати інтереси держави, бізнесу та пересічних громадян, а також розробити дієві стимули до економічно обґрунтованого зростання зарплат та створення нових робочих місць.
На цьому наголошують в Об’єднанні організацій роботодавців України (ООРУ).
Їх партнери, що входять в Національну тристоронню соціально-економічну раду, поділяють думку про посилення ролі роботодавців в соціальному діалозі на національному рівні, незаперечному врахування наданих ними пропозицій. Це, власне, і передбачається підписаною не так давно тристоронньою Генеральною угодою з урядом, яка визначатиме трудову та соціальну політику України на найближчі два роки - 2016-2017 рр.
Нещодавно прийняті нормативні акти та рішення – підвищення мінімалки без техніко-економічних розрахунків та прогнозних наслідків, встановлення невиправдано високих штрафів для бізнесу за порушення норм про працю до 320 тис. грн., обов’язок сплати ЄСВ ФОПами навіть без отримання прибутку – вкрай негативно впливають на діловий та інвестиційний клімат. Роботодавці, УСПП та Антикризова рада громадських організацій виступають за перегляд таких норм, адже йдеться про вкрай важливу проблему створення робочих місць, забезпечення самозайнятості для українців – лише за 2 місяці закрилося майже 214 тис. фізичних осіб-підприємців.
На даному етапі ділова громада, асоціації роботодавців виступили з пропозицією долучити їх до доопрацювання проектів постанов КМУ щодо повноважень при здійсненні перевірок Державної інспекції України з питань праці.
Це, як вважають в ООРУ, входить до категорії прав та обов’язків роботодавців, засад трьохстороннього діалогу між державою, представниками роботодавців та профспілок.
«Ми наполегливо працюємо над посиленням соціального діалогу, набуття їм нової якості. Запорука цього - максимально рівноправна, прозора участь у процесі прийняття важливих для соціально-економічної ситуації рішень всіх організацій роботодавців, що підтвердили свою репрезентативність», - каже голова ООРУ Анатолій Кінах.
Про це йшла мова і на засіданні Національної тристоронньої соціально-економічної ради, де було відзначено необхідність посилення ролі Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні.
Роботодавці сподіваються на відкрите та фахове обговорення з урядовцями та парламентарями згаданих питань та готові до цього в будь-який час.