Триває робота над проектом Генугоди

Продовжує свою роботу Спільна робоча комісія з ведення переговорів і підготовки проекту Генеральної угоди на новий строк. В комісії працюють й представники ООРУ.

«До проекту Угоди включені як нові питання – війна та її наслідки для бізнесу, проблеми мобілізації працівників, виконання військово-транспортного обов’язку тощо, так і питання попередніх угод – вимога скасувати рішення Уряду та інших органів влади, які погіршують підприємницький клімат, борги держави за держзамовлення, вартість енергоносіїв та умови їх придбання, адаптація технічних регламентів та інші наслідки реалізації Угоди про асоціацію України та ЄС, проблеми єдиного соціального внеску, тиск контролюючих органів, підготовка кадрів для економіки тощо», – інформує заступник голови ООРУ Костянтин Марчук.  

Особливу увагу ООРУ приділяла розділу І «Підвищення конкурентоздатності національного виробника та забезпечення зростання зайнятості». Інформуємо, що Сторонами  узгоджені позиції щодо:  

1. Створення умов для легалізації трудових відносин, сталого скорочення нелегальної та тіньової зайнятості населення.

2. Проведення консультацій з основних напрямів державної цінової і тарифної політики щодо:

• соціальних наслідків проведення реформ у сфері природних монополій та у житлово-комунальному господарстві;
• здійснення заходів щодо адресної підтримки окремих категорій громадян;
• мінімізації негативного впливу підвищення цін/тарифів на рівень життя населення та ефективність функціонування галузей;
• встановлення цін/тарифів на продукцію (послуги) суб'єктів природних монополій, підприємств житлово-комунального господарства та послуги зв’язку на економічно обґрунтованому рівні;
• вдосконалення існуючих механізмів регулювання цін на продукцію природних монополій на внутрішньому ринку;
• підготовки рішень національних комісій під час формування і провадження державної політики ціноутворення у сфері природних монополій для промислових споживачів та населення;
• визначення механізмів здійснення спільного контролю сторін за встановленням цін і тарифів на продукцію та послуги суб’єктів природних монополій;
• дійснення аналізу перехресного субсидування при формуванні тарифів на електричну і теплову енергію, транспортні послуги.

3. Подолання технологічної відсталості та прискорення оновлення основних засобів з метою підвищення конкурентоспроможності підприємств та створення сучасних робочих місць.

4. Виконання положень Угоди про асоціацію між Україною та Європейським Союзом.

6. Удосконалення системи технічного регулювання. Активізацію роботи у сфері стандартизації шляхом залучення представників Сторін до роботи в технічних комітетах та у робочих групах з розроблення технічних регламентів.

Важливо, що сторони домовились проводити консультації стосовно проектів основних прогнозних показників економічного та соціального розвитку України.

З питань забезпечення зайнятості населення, збереження та розвитку трудового потенціалу узгоджені позиції:

1. Удосконалення системи професійного навчання працівників та професійної орієнтації населення. Впровадження системи підтвердження результатів неформального професійного навчання за робітничими професіями.

2. Розвиток національної системи кваліфікацій, у тому числі підтримка діяльності існуючих та заохочення створення нових галузевих рад, розвиток систем незалежного підтвердження кваліфікацій, розроблення професійних стандартів, утворення укрупнених (інтегрованих) професій та, у разі необхідності, внесення їх до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010.

3. Необхідність залучення  сторон соціального діалогу до розробки державних та галузевих стандартів освіти, кваліфікаційних характеристик, професійних стандартів. 

4. Необхідність проводити підвищення кваліфікації працівників не рідше одного разу на 5 років, а також проводити професійну перепідготовку та підвищувати кваліфікацію працівників у періоди їх неповної зайнятості та для працівників, які перебувають під загрозою вивільнення.

Зафіксовані положення, що пропонується рекомендувати сторонам соціального діалогу на галузевому рівні для включення до тексту галузевих (міжгалузевих) угод:

• створити галузеві та корпоративні фонди професійної підготовки та підвищення кваліфікації працівників і забезпечити їм державну підтримку.