А.Кінах: кадрова політика в антикорупційних органах, СБУ має показати, наскільки швидко Україна готова реформуватися

Ключовими рекомендаціями Єврокомісії та Євроради на інтеграційному шляху України є підсилення антикорупційної політики, у т.ч. призначення керівників профільних антикорупційних органів. Зокрема, Спеціалізованої антикорупційної прокуратури. В Брюсселі вже назвали затримку із призначенням керівника САПу явищем, яке протирічить євроінтеграційним намірам України.

Про необхідність такого кроку заявив і Президент України В.Зеленський, паралельно доручивши Кабінету Міністрів розпочати конкурс з відбору директора Національного антикорупційного бюро України.

Також вихідні ознаменувалися ще двома гучними подіями – відстороненням генпрокурорки України І.Венедиктової та очільника СБУ І.Баканова. Наразі про звільнення посадовців не йдеться, проводитимуться службова перевірка і розслідування, зазначає Офіс президента.

Результативність кроків Президента щодо кадрової політики в даних ключових відомствах внутрішньої національної безпеки – визначить, наскільки швидко готова Україна реформуватися.

На цьому наголошує екс-прем’єр-міністр України, президент Українського союзу промисловців і підприємців Анатолій Кінах.

За його словами, наразі Україна має показати прозору і чітку кадрову політику. Це потрібно навіть не стільки для продовження євроінтеграції, скільки для  більшої ефективності діяльності держави, особливо в період воєнного стану.

«Посилення боротьби із корупцією – це наш шанс почати будувати більш сильну економіку. Захищеність прав власника і інвестора, прозора діяльність митниці тощо – пріоритети №1 для покращення ділового клімату. Маємо дефіцит бюджету в 5 млрд. доларів щомісяця, ми не можемо покладатися тільки на допомогу західних партнерів. Або ми запускаємо внутрішній ринок, розвиваємо експорт, або нас чекають важкі у фінансовому плані роки», - зазначив Анатолій Кінах.

Останнім часом спостерігається поступове зниження ефективності державних інститутів влади, відсутність стратегічного бачення і  програмного мислення в топ-чиновників. Виклики воєнного часу вимагають швидких та скоординованих рішень, тим не менше, комунікація в міністерствах та відомствах досі повільно-бюрократична.

В цілому очільник УСПП наголосив на тому, що інститути державної влади повинні бути доукомплектовані професіоналами, а посадовці мають нести персональну відповідальність за результати своєї роботи.

Зокрема, з останніх прикладів – підняття облікової ставки НБУ до 25% не було скоординованим рішенням із урядом, не затверджені компенсатори для бізнесу, який і так у зв’язку із війною в складному становищі.

Наразі у публічному просторі розпочалося обговорення документа під назвою «Загальний план трансформації виконавчої влади в Україні». 

Діловий союз підтримує головні принципи зазначеної ініціативи щодо системної оптимізації структури та функціональності виконавчої влади, адекватної потребам повоєнного відновлення, а також виконання умов країни - кандидата на членство в ЄС.

Водночас, у минулі періоди реорганізації державного апарату допускалося чимало помилок. Зокрема, тоді формування оновленої системи центральних  органів  виконавчої влади супроводжувались ліквідацією низки профільних структур -  Міністерства промислової політики, Агентства з питань ОПК тощо.

Відтак, діловий союз пропонує Прем’єр-міністру долучити до обговорення проєкту Плану і представників реального сектору економіки, промисловості, а також сторони соціального діалогу.

«Ми підтримуємо зусилля Президента активізувати призначення очільників САП, НАБУ, провести прозорі перевірки в Генпрокуратурі та СБУ, плани уряду реорганізувати роботу міністерств. Головне тут – правильна кадрова політика, призначення професіоналів, із стратегічним баченням та державницькою позицією», - підсумував Анатолій Кінах.