Анатолій Кінах та Регіональний директор МОП Пітер ван Рой обговорили пріоритети розвитку людського капіталу в Україні
Голова Об’єднання організацій роботодавців України, президент УСПП, співголова Національної тристоронньої соціально-економічної ради Анатолій Кінах долучився до зустрічі представників українських роботодавців із Регіональним директором Міжнародної організації праці для Європи та Центральної Азії Пітером ван Роєм. У центрі уваги — збереження та розвиток трудового потенціалу України, реалізація Програми гідної праці, євроінтеграція трудових стандартів та відновлення повноцінного соціального діалогу.
За словами Анатолія Кінаха, в умовах війни з російським агресором та масштабних демографічних і міграційних викликів збереження та розвиток трудового потенціалу України має розглядатися як одне з ключових завдань економічної політики держави. Йдеться не лише про забезпечення підприємств кадрами, а й про формування умов для професійного розвитку людей, продуктивної зайнятості та підвищення якості людського капіталу.
«Сьогодні людський капітал — це один із визначальних ресурсів стійкості держави та її економічного відновлення. Тому політика зайнятості має бути тісно пов’язана з промисловою, інвестиційною та соціальною політикою. Нам необхідно не лише зберегти людей, які сьогодні працюють в Україні, а й створити умови для повернення тих, хто виїхав за кордон, та повноцінної економічної інтеграції ветеранів», — наголосив Анатолій Кінах.
Важливим інструментом для цього є Програма гідної праці для України на 2026–2029 роки, яку Україна та МОП підписали у червні цього року. Документ визначає спільні пріоритети держави, роботодавців, профспілок та МОП у сфері відновлення і модернізації ринку праці. Серед них — створення продуктивної зайнятості, підтримка ветеранів та інших груп, які стикаються з бар’єрами на ринку праці, посилення соціального діалогу та наближення трудового законодавства до міжнародних стандартів і норм ЄС.
«Для роботодавців принципово важливо, щоб ця програма не залишалася лише стратегічним документом. Необхідно забезпечити її практичну реалізацію протягом найближчих трьох років — із конкретними механізмами розвитку професійних навичок, підготовки та перепідготовки кадрів, підтримки підприємств і створення нових якісних робочих місць», — зазначив голова ООРУ.
Окрему увагу під час зустрічі Анатолій Кінах приділив психосоціальній адаптації та фізичній реабілітації ветеранів війни з росією - учасників бойових дій, а також членів їхніх родин.
На переконання ООРУ, цю політику необхідно посилювати системними програмами професійного навчання, перенавчання та перекваліфікації, освоєння нових професій, адаптації робочих місць та супроводу людини на шляху повернення до професійного життя.
«Повернення ветерана до економічно активного життя — це значно ширше завдання, ніж просто працевлаштування. Воно охоплює фізичну та психологічну реабілітацію, професійну адаптацію, отримання нових навичок, готовність підприємств створювати відповідні умови праці. Саме тут необхідна системна взаємодія держави, роботодавців, профспілок і міжнародних партнерів», — підкреслив Анатолій Кінах.
Він також наголосив на необхідності зміцнення економіки як основи добробуту населення та платоспроможності внутрішнього ринку. Створення продуктивних робочих місць, зростання доходів громадян і розвиток конкурентоспроможного виробництва мають розглядатися як взаємопов’язані завдання.
Окремим напрямом співпраці є адаптація українських трудових стандартів, правил і регламентів до європейських норм. На думку роботодавців, цей процес має одночасно забезпечувати належний захист працівників, передбачуваність для бізнесу та конкурентоспроможність української економіки в умовах євроінтеграції.
«Україна формує нову модель ринку праці — європейську за стандартами, але таку, що відповідає реаліям воєнного часу та майбутньої відбудови. Тут надзвичайно важливим є постійний тристоронній діалог», — зазначив голова ООРУ.
У цьому контексті сторони також обговорили відновлення повноцінної роботи Національної тристоронньої соціально-економічної ради — постійного майданчика для діалогу між державою, роботодавцями та профспілками.
Нагадаємо, 7 жовтня відбулося засідання Президії НТСЕР, яке стало важливим кроком у відновленні системного соціального діалогу. У роботі Президії беруть участь представники трьох сторін — організацій роботодавців, профспілок та органів виконавчої влади. Наступним етапом має стати проведення у листопаді засідання самої Національної ради.